会上，三位领导分别从工作方法、学生防欺凌问题处理、如何科学扎实地搞教研等方面展开专题培训。

    校领导高峰指导后备管理人才要善于在教学中发现问题、在阅读中寻找灵感、在思考中创新方法，将知识的吸收内化为解决实际工作难题的能力。

    政教处主任吴运广提出班主任及科任教师要提升管理艺术，加强沟通能力，成为学生成长的引路人。

    教师发展中心主任陈潇潇逻辑清晰地阐述了“何为教研”，廓清了概念迷雾；深刻论证了“为何教研”，指明了教研对提升教学质量和教师成长不可替代的价值。

    此次后备管理人才管理专题培训，内容充实、指导性强，既为老师们搭建了交流学习的平台，也为学校后续后备管理人才培养与教育教学管理工作指明了方向。参会教师纷纷表示，会后将把培训内容融入日常工作，以更饱满的热情、更务实的作风、更科学的方法深耕教育沃土，为学校高质量发展贡献力量。